Innovare il Management

Innovare il Management significa aprirsi verso il futuro. Le organizzazioni hanno bisogno di re-immaginare il loro assetto strategico per sopravvivere nel caos. Con questo libro l’Autore affronta un tema di assoluta attualità: l’arte di dirigere in un contesto instabile.

Attraverso un approccio particolare, che abbina l’esame di casi concreti con citazioni e richiami storici, nonché utilizzando esempi etnografici, Gentili ci espone le sfide del nuovo management: intraprendenza, dinamismo eflessibilità, ma anche cooperazione e adesione a valori collettivi.

Gentili introduce nuovi termini e nuovi paradigmi: traquesti il modello delle “5 I” (integrazione, influenza, interazione,iniziativa, incentivazione), indispensabile per formulare una strategiadi successo, e quello della “leadership dialettica”, una matrice cheidentifica quattro stili di direzione, idonei per lo sviluppo diun’organizzazione.

Ne risulta una lettura quanto mai interessante, in grado diconiugare il pragmatismo delle teorie anglosassoni conun’interpretazione istituzionale del management, tipica della culturaeuropea.