Team Emotivamente Intelligente

Come passare da un “semplice team” a un “team emotivamente intelligente”? Te lo spieganoMarcia Hughes eJames Bradford Terrell nel libro “Team Emotivamente Intelligente”.

Gli autori svelano nel libro le 7 competenze emotive dei team e ti insegnano le strategie più efficaci da applicare per aumentare la tua performance. Le informazioni, ricerche ed esercizi pratici che trovi nel libro ti consentono di sviluppare le competenze emotive dei team e gestire e utilizzare al meglio le emozioni.

Perché è importante? Semplice: la potenza dell’intelligenza emotiva nei team:

• aumenta la produttività;
• riduce gli errori dei vari membri;
• fa crescere i profitti dell’azienda.

Inoltre, utilizzare l’intelligenza emotiva nei team significa attingere alla memoria condivisa e alle capacità individuali per:

• rispondere con più facilità ai continui cambiamenti emotivi organizzativi;
• incrementare le capacità di problem-solving e conoscenza dei team;
• sviluppare ancora più resilienza.

In questo libro trovi una vasta gamma di ricerche ed esempi illustrativi, ed anche una valutazione che consente ai membri di un team di misurare e migliorare le proprie prestazioni in ognuna delle sette competenze emotive fondamentali.

Scopri subito come sfruttare il potere delle emozioni per aumentare le performance!

Introduzione

PARTE 1
Il valore dell’intelligenza emotiva e sociale per il tuo team

• Cap. 1 Perché l’intelligenza emotiva è così importante per i team
• Cap. 2 La rilevanza strategica ed economica dell’intelligenza emotiva nei team

PARTE 2
Le sette competenze dell’intelligenza emotiva e sociale del team

• Cap. 3 La prima abilità: Identità del team
• Cap. 4 La seconda abilità: Motivazione
• Cap. 5 La terza abilità: Consapevolezza emotiva
• Cap. 6 La quarta abilità: Comunicazione
• Cap. 7 La quinta abilità: Tolleranza allo stress
• Cap. 8 La sesta abilità: Risoluzione dei conflitti
• Cap. 9 La settima abilità: Stato d’animo positivo

PARTE 3
I risultati dei team dotati di intelligenza emotiva e sociale

• Cap. 10 Il giocatore di squadra dotato di intelligenza emotiva
• Cap. 11 Alla guida di un team con intelligenza emotiva
• Cap. 12 Valori ed etica
• Cap. 13 Risultati
• Cap. 14 Conclusione

Bibliografia
Ringraziamenti
Informazioni sugli autori
Indice analitico
Linea diretta con l’editore